Cele studiów podyplomowych zarządzanie zasobami ludzkimi:

• dostarczenie słuchaczom profesjonalnej wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu innowacyjnych metod zarządzania zasobami ludzkimi,
• wskazanie fundamentalnych założeń w zarządzaniu personelem na europejskim rynku pracy,
• zdobycie umiejętności kierowania karierami pracowników poprzez permanentne planowanie podnoszenia poziomu ich kompetencji,
• uzupełnienie deficytów wiedzy menedżerów z zakresu zarządzania, psychologii i socjologii pracy, które ułatwią im efektywne pełnienie funkcji kierowniczych.

Przykładowe przedmioty realizowane w ramach studiów:

• zarządzanie projektami HR,
• system szkoleń pracowników-zarządzanie karierą,
• organizacja i zarządzania funkcją personalną,
• motywowanie i system wynagrodzeń,
• planowanie i dobór personelu z wykorzystaniem nowoczesnych metod rekrutacji,
• komunikacja interpersonalna.

Proponowane przedmioty odzwierciedlają trzy najważniejsze aspekty
zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie:
strategiczny, operacyjny i administracyjny.